ГЕНДЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ РОЛЕВОГО КОНФЛИКТА ЛИЧНОСТИ: ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ

Анжела КАСЬЯН

Abstract


GENDER PECULIARITIES OF THE ROLE CONFLICT OF PERSONALITY: THEORETICAL BACKGROUND

The analysis of roles performed by a person can be carried out at three levels: sociological level, in which the role acts as a system of role expectations, derived from, a model given by society; socio-psychological level – a role mani­fested within interpersonal interaction; psychological level – on which the role is internal or imagined, which is not always implemented in role-based behaviour, but in some way affects it; the role here is a structural element of the gender identity of the individual. Gender role conflict is a contradiction either between the normative structures of different gender roles (inter-role conflict), or between the structural elements of one gender role (role conflict – intra-role conflict). Female gender-role conflicts can be purely role-based (for example, „housewife syndrome”) or inter-rolled (for example, a combination of family and professional roles), etc. Male gender-role conflicts are determined by the fact, that the norms of male gender roles remain more conservative and rigid than the norms of female gender roles. The model of „male role stress”, defines the characteristics of the male gender roles that are controversial and incon­sis­tent and are a source of anxiety, tension and male problems. The negative consequences of male gender roles imple­men­tation are the following: gender-role stresses, conflicts, intrapersonal conflicts and, as a result, compensatory courage, hyper-masculine behaviour and machismo as its kind, problems in the professional realization of person potential, etc.

PARTICULARITĂȚI GENDER ÎN MANIFESTAREA CONFLICTULUI DE ROL: FUNDAMENTE TEORETICE

 

Analiza rolurilor pe care le exercită indivizii într-un cadru social poate fi realizată pe trei niveluri: sociologic (reprezentarea rolului ca un set de expectații colective, derivate din modelul societal), sociopsihologic (manifestarea rolulului în cadrul interacțiunilor interpersonale) și psihologic (felul în care rolul este imaginat și internalizat de către individ, care nu neapărat se exteriorizează în manifestări comportamentale de rol, dar în anumite privințe le influențează, rolul fiind o componentă structurală a identității de gen). Conflitul de rol gender se manifestă ca o contradicție între structurile normative ale rolurilor gender (conflictul inter-roluri) sau dintre elementele constitutive ale unui rol gender (conflictul intra-rol). Conflictul de rol la femei se poate manifesta ca un tip de conflict intra-rol (de exemplu, „sindromul casnicii”) sau inter-roluri (de exemplu, interferența rolului profesional cu cel familial) etc. Conflictul de rol la bărbați este determinat de faptul că prescripțiile normative privind rolul gender rămân în mare parte conservatoare și rigide, comparativ cu cele ce se referă la rolul de gender la femei. Acest model al „stresului de rol la bărbați” definește carac­teristicile rolului gender la bărbați, care sunt în mare parte controversate și inconsistente și constituie o sursă de anxietate, tensiune și probleme. Efectele negative ale rolului gender sunt: stresul legat de rol, conflicte, tensiuni interpesonale și, ca efect, tendințe de compensare, hipermasculinitate și comportamentul de macho, precum și probleme în realizarea profesională etc.


Keywords


social role, gender role, role conflict, female role conflict, male role conflict.

Full Text:

PDF

References


ГАВРИЛИЦА, О.А. Ролевой конфликт работающей женщины: Дисс... канд. психол. наук: 19.00.05 / Мо-сковский государственный ун-т. Москва, 1998.

МОСКАЛЕНКО, В.В. Соціальна психологія. Киiв: Центр учбової літератури, 2008.

АНДРЕЕВА, Г.М. Психология социального познания. Москва: Аспект-Пресс, 2002.

ВАСИЛЮК, Ф.Е. Психология переживания (анализ преодоления критических ситуаций). Москва: Изд-во Моск. ун-та, 1984.

ГОРНОСТАЙ, П.П. Личность и роль: Ролевой подход в социальной психологии личности. Киев: «Интерпресс ЛТД», 2007.

МОСКАЛЕНКО, В.В. Оp.cit.

ТИТАРЕНКО, Т.М. Життєвий світ особистості у межах і за межами буденності Киiв: „Либідь”, 2003.

АЛЕШИНА, Ю.Е.; ЛЕКТОРСКАЯ, Е.В. Ролевой конфликт работающей женщины. В: Вопросы психологии, 1989, №5.

БУРЛАЧУК, Л.Ф.; КОРЖОВА, Е.Ю. Психология жизненных ситуаций: Учебное пособие. Москва: Российское педагогическое агентство, 1998.

ВАСИЛЮК, Ф.Е. Оp. cit.

ГАВРИЛИЦА, О.А. Оp.cit.

ЕРИНА, С.И. Ролевой конфликт и его диагностика в деятельности руководителя. Ярославль: ЯрГУ, 2000.

КУЛАГИНА, Н.В. Индивидуальные особенности внутриличностного гендерного конфликта у мужчин и женщин, занятых в неполотипичной сфере. В: Известия РГПУ им. А.И. Герцена, 2008, №82-26.

ТКАЛИЧ, М.Г. Психологія гендерної взаємодії персоналу організацій: Київ-Запоріжжя: ЗНУ, 2015.

ТКАЛИЧ, М.Г. Оp. cit.

ЕРИНА, С.И. Оp. cit.

ХОРНИ, К. Психология женщины. Москва: Смысл, 1997.

ТКАЛИЧ, М.Г. Оp. cit.

Ibidem.

ФАЙН, К. Тестостерон Рекс. Мифы и правда о гендерном сознании. Москва: Фантом Пресс, 2017.

KIMMEL, M. The Gendered Society. 5th Edition. Oxford University Press, 2012.

ГАВРИЛИЦА, О.А. Оp. cit..

КУЛАГИНА, Н.В. Оp. cit.

ФАЙН, К. Оp. cit.

KIMMEL, М. Оp. cit.

PLECK, J. The Myth of Masculinity. Cambrige: M.I.T. Press, 1981.

KIMMEL, М. Оp. cit.

MESSNER, M.A. Politics of Masculinities. Men in Movements. L.: Sage, 1997.

PLECK, J. Op. cit.

CONNELL, R.W. Masculinities. Berkley. University of California Press, 1995.

ФАЙН, K. Op. cit.

CONNELL, R.W. Op. cit.

KIMMEL, M. Op. cit.

КІСЬ, О. Моделі конструювання ґендерної ідентичности жінки в сучасній Україні. B: Незалежний куль¬ту-рологічний часопис „І”, 2003, № 27.

ГОРНОСТАЙ, П.П. Личность и роль: Ролевой подход в социальной психологии личности. Киев: «Интерпресс ЛТД», 2007.

КУЛАГИНА, Н. В. Оp. cit..

ФАЙН, К. Оp. cit.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.