ПРЕДПОСЫЛКИ ПЛАНИРОВАНИЯ КАРЬЕРЫ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, ГЕНЕРИРУЕМЫЕ ИННОВАЦИОННЫМИ МЕТОДАМИ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

Mihaela BALMUŞ-ANDONE, Николае ВЕРЕЖАН

Abstract


В статье рассматриваются некоторые проблемы управления карьерой в Молдове. Начальным этапом развития карьеры любого молодого специалиста в области менеджмента является поступление в образовательную систему – это школьный, а затем факультетский периоды. Рассматриваются некоторые возможности карьерного роста мо­лодого специалиста, связанные с инновационными методами развития бизнеса. Развитие инновационной пред­при­нимательской деятельности в вузе представляет собой эффективный способ передачи результатов научных и инновационных исследований (научного продукта) из университета компаниям для их внедрения.

 

PREREQUISITES FOR YOUNG PROFESSIONALS CAREER PLANNING GENERATED BY INNOVATIVE METHODS OF ENTREPRENEURSHIP DEVELOPMENT

This article is dedicated to some issues referring to the career management in Moldova. The first stage of the career’s development for one young specialist in management is admission in the educational system that is beginning the school period, then the faculty period. The article examines some of the possibilities of a career path of a young specialist connected with innovative methods of business development. The development of the innovative entrepreneur­­ship activities within University constitutes an efficient way to transfer the results of scientific and innovative research (scientific product) from university to be implemented in companies.


Keywords


career, innovations, entrepreneurship, specialist, methods research University.

Full Text:

PDF

References


JALENCU, M., RUGINĂ-MATRAN, V., BALMUŞ-ANDONE, M. Management inovaţional şi transfer tehnologic. Ghidul antreprenorului inovativ. Chişinău, 2015.

https://ancd.gov.md [Accesat: decembrie 2019]

BULIMAGA, T., BALMUȘ-ANDONE, M. Development of innovative strategies at the Moldova State University. Chişinău, 2016.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.